Wir haben viel zu bieten. Unsere Benefits:

Wir wollen Sie als Individuum mit Ihren Bedürfnissen und Ansprüchen würdigen und gleichzeitig Gemeinsames fördern, um in einer Welt rasanter Veränderungen eine Form von Beständigkeit und Gemeinschaft zu schaffen. Dazu zählen:
 

• Qualifizierung der Führungskräfte, um die Feedback-Kultur zu fördern
• Arbeit in Projektteams (auch standortübergreifend)
• Räume für den Austausch und das Miteinander im Arbeitsalltag
• Team-Events

Mit unseren jährlich mehrmals stattfindenden Veranstaltungen verschiedener Formate bringen wir die Menschen in unserem Unternehmen standortübergreifend zusammen, lernen uns beim ausgelassenen Feiern näher kennen oder spornen uns gegenseitig bei Sportevents an.
 

• IPRO-Sommerfest am Citybeach Dresden (Hauptsitz)
• IPRO-Weihnachtsfeier in Dresden (Hauptsitz)
• Jährliche Exkursionen mit Ihrem Team
• Sportveranstaltungen: Volleyball-Turniere, Hallen-Fußballturniere, Firmenläufe, individuelle Sportkreise
• Weihnachtsfeier für ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Da eine funktionierende Gemeinschaft auch außerhalb der Arbeit das Fundament eines glücklichen Lebens ist, achten wir als Unternehmen darauf, dass alle Lebensbereiche gut miteinander in Einklang gebracht werden können.

• Flexible Arbeitszeiten
• Bezahlte Freistellung bei Hochzeit, Geburt oder Umzug
• Ruhebereiche für Schwangere
• Kostenzuschuss für Kindertagesstätten oder Kindertagespflege

Wir wollen für alle Mitarbeitenden langfristige Karrierewege schaffen, indem wir verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten anbieten:
 

• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Teilnahme an: externen Fachveranstaltungen und Schulungen, internen Workshops, projektbezogenen Inhouse-Schulungen
• Mitarbeit an Forschungsprojekten von Hochschulen, Partnern, Netzwerken
• Unterstützung Ihrer Eintragung und Mitgliedschaft in der Architekten- und Ingenieurskammer

Damit Sie Arbeit und Alltag bestmöglich aufeinander abstimmen können, bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten und Ihres Arbeitsortes:
 

• Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
• Vollzeitnahe Teilzeit (Arbeitswoche ab 30 h)
• klassische Teilzeit (z.B. 20 h-Woche à 4 h / Tag)
• Teilzeit bei 32 h-Woche (meist 4-Tage-Woche)
• Mobiles Arbeiten
• Sabbatical

Gesundheit ist unser höchstes Gut, deshalb wollen wir Sie dabei unterstützen, gesund zu bleiben und bieten Ihnen verschiedene Vorsorgemöglichkeiten, die Sie individuell nutzen können.
 

• Vorsorgeuntersuchungen
• Schutzimpfungen (abhängig vom Aufgabenbereich, z.B. bei Abwasseranlagen)
• Analyse der psychischen Anforderungen am jeweiligen Arbeitsplatz und Schaffung präventiver Maßnahmen für die psychische Gesundheit
• 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. vier Kulanztage
• Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen

Neben den genannten Schwerpunktleistungen bieten wir Ihnen vielseitige profitable Zusatzleistungen über Ihre Gehaltszahlungen hinaus:
 

• Betriebliche Altersvorsorge (Abschluss einer Direktversicherung)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unfallversicherung, mit der Sie bei dienstlichen und privaten Unfällen weltweit versichert sind
• Zuschuss zum ÖPNV
• JobRad (Fahrrad-Leasing)
• Ticket Plus Card (Gutscheinkarte)
• Corporate Benefits (Preisnachlass bei über 600 namhaften Marken)